Termini e Condizioni di Servizio

Benvenuti sul sito web di EoloPeople. Prima di utilizzare i nostri servizi o navigare sul nostro sito, La preghiamo di leggere attentamente i seguenti Termini e Condizioni che regolano l'accesso e l'uso della nostra piattaforma e dei servizi offerti. L'accesso e l'utilizzo di questo sito e dei nostri servizi implicano l'accettazione incondizionata di questi Termini in tutte le loro parti.

1. Accettazione dei Termini

Utilizzando il sito "EoloPeople" si dichiara di aver letto, compreso e accettato di essere vincolato da questi Termini e Condizioni, che possono essere modificati periodicamente. Se non si accettano integralmente questi Termini, si prega di non utilizzare il nostro sito o i nostri servizi.

2. Descrizione dei Servizi

EoloPeople, con sede legale in 63 Via della Vite, Roma, Lazio, 00187, Italia, offre servizi specializzati nel settore delle risorse umane, tra cui:

• Acquisizione e reclutamento di talenti (Talent Acquisition);
• Consulenza HR (HR Consulting);
• Sviluppo organizzativo (Organizational Development);
• Strategie di Employee Engagement.

Il nostro sito fornisce informazioni e risorse relative a questi servizi, nonché strumenti di contatto per richiedere ulteriori dettagli o preventivi.

3. Obblighi dell'Utente

L'utente si impegna a utilizzare il nostro sito e i nostri servizi in modo lecito e appropriato, rispettando le presenti Condizioni e le leggi applicabili. In particolare, l'utente si impegna a non:

• Violar i diritti di proprietà intellettuale di EoloPeople o di terzi;
• Caricare, pubblicare o trasmettere qualsiasi contenuto illegale, dannoso, minaccioso, abusivo, molesto, diffamatorio, volgare, osceno, calunnioso, invasivo della privacy altrui, odioso o razziale, etnicamente o altrimenti discutibile;
• Introdurre virus, malware o altri codici dannosi;
• Tentare di accedere senza autorizzazione a sezioni riservate del nostro sito o a sistemi informatici ad esso collegati.

4. Proprietà Intellettuale

Tutti i contenuti presenti sul sito EoloPeople, inclusi testi, grafica, loghi, immagini, icone, software e la loro compilazione, sono di proprietà di EoloPeople o dei suoi fornitori di contenuti e sono protetti dalle leggi italiane e internazionali sul diritto d'autore e sui marchi. È vietata qualsiasi riproduzione, modifica, distribuzione, trasmissione, ripubblicazione, visualizzazione o esecuzione dei contenuti di questo sito senza il previo consenso scritto di EoloPeople.

5. Limitazione di Responsabilità

EoloPeople si impegna a fornire informazioni accurate e aggiornate sul proprio sito. Tuttavia, non garantisce l'assoluta completezza, accuratezza o idoneità per uno scopo specifico delle informazioni fornite. EoloPeople non sarà responsabile per eventuali danni diretti, indiretti, incidentali, speciali o consequenziali derivanti dall'uso o dall'impossibilità di usare il sito o i servizi offerti.

I servizi di consulenza e i risultati di talent acquisition sono forniti sulla base delle informazioni fornite dai clienti e delle migliori pratiche del settore. EoloPeople non può garantire un risultato specifico, ma si impegna a operare con la massima professionalità e diligenza.

6. Modifiche ai Termini

EoloPeople si riserva il diritto di modificare i presenti Termini e Condizioni in qualsiasi momento e senza preavviso. Le modifiche saranno efficaci dal momento della loro pubblicazione sul sito. L'uso continuato del sito dopo la pubblicazione delle modifiche implica l'accettazione delle stesse.

7. Legge Applicabile e Foro Competente

I presenti Termini e Condizioni sono regolati e interpretati in conformità con le leggi della Repubblica Italiana. Per qualsiasi controversia che dovesse sorgere in relazione ai presenti Termini o all'uso del sito, sarà competente in via esclusiva il Foro di Roma.

8. Contatti

Per qualsiasi domanda o chiarimento riguardo a questi Termini e Condizioni, è possibile contattare EoloPeople al seguente indirizzo:

EoloPeople
63 Via della Vite
00187 Roma, Lazio
Italia

Oppure telefonicamente al numero: +393782662955.